2012年10月16日

おはようございます


メールがいくつか来ておりましたが、その中に

( ^ω^)おっ そうだったか・・

というご指摘が・・・・。


昨日の記事の中で「不在者投票」と書きましたが

2003年に制度が見直されて

通常は「期日前投票」と表記する方がいいそうです。

ただ、不在者投票という制度が消えたわけではないそうです。


よく分からんので、投票日に留守の方は

行政におたずね下さい。


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自己採点表


いろいろと・・・雑用を片付けていたら・・

あっという間に・・御前様(◎-◎)

ま・・・牟田町で御前様よりも・・いいかも?(≧ε≦)

いや・・大切な活動「牟田町活性化運動」が滞っている。


心配しなくても、そのうち・・

何処からともなく・・自然発生的に復活するでしょうが・・。


てな事で・・深夜になっておりますが

社員の皆さんが提出してくれた「自己採点表」のチェックです。


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会社の将来を決める時に大切な事は

必要な所に必要な人を置く・・適材適所が最も大切です。

それを・・数年掛けて・・・思考の移り変わりや

技能などと照らし合わせ、決めていかねばなりません。


そういう意味でも・・この採点表は良く出来ています。

書くのが面倒かな?というくらいの・・ちょうどいい量なのです。


何を見ているか・・・というと

リーダー・・・・この場合は、社長の私ですが

私が求めている事に・・何をどうやって実現できる人か?

素直な人間性と、前向きな人間性・・などなど・・・


毎月、キッチリと自分の意見を書いてくれていますが

その中身が・・・数ヶ月前と明らかに変わってきています。

成長と共に・・・ですね。


このブログをご覧の他社の方でも

業種が違っても、上手に書き変えれば使えますので

欲しい人がいたら、お気軽に申し出てください

メール添付で、同じ物を差し上げます。(^_^)v


12年計画で・・進めてきた事業計画も・・終盤ですので

中身の更なる充実・・というサイクルに入ってきました。

さて・・これから、どんな手法でブランディングするのでしょうか?



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