2015年09月13日

スタートアップバレー


表彰式の様子ですが、グランプリに輝いた大工蘭子ちゃん

子育てに追われているママ達のネットワークを作り

ビジネスとして、結びつけていくと言うプレゼンは

圧巻!
プロジェクターでの作り込みも素晴らしく
審査員からの評判も最高得点だったようです(^^)

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スタートアップバレー


オーディション形式で新規創業者を支援する

スタートアップバレーのプレゼンを見に行って来ました。

今回チャレンジしたのは、13名の方々です。


たった3分でどんな事業をしたいのか?
熱く分かりやすく語らねばなりません。

プロジェクターを使い、それぞれに工夫して
熱く語るのですが、やはりそこには
説得力と言うスキルが!


観覧者が150名以上、そして審査員の先輩経営者7名の前で
舞台上にてプレゼンするので、そりゃー緊張しちゃったらアウトですね。


チャレンジャーの皆さんが思いの丈を必死で訴えますが

中には、カラ回りして時間オーバーで大切な事を言えなかった人も


友達もチャレンジしたのですが、さすが才女(O_O)

見事にグランプリに輝きました〜(^^)

面白い企画ですねー
実質のサポートは、それ程でも無いと思いますが・・

と言うか、サポートし過ぎは逆にダメにしてしまいますからね。

都城市で創業したいと言う若者たちを支援する

スタートアップバレー

もうちょっと工夫すれば、最高に盛り上がるし

地域活性化に繋がりますね〜

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2015年09月08日

小林市のPRビデオ





小林市 移住促進PRムービー

その名も・・・・・" ンダモシタン小林 "

このネーミングにも・・大笑い(≧m≦)ぷっ!


しかし・・センスがハンパないっすねー素晴らしい才能です。(^o^)

全国放送で何度も取り上げられているので

見た人も多いと思いますが・・


やはり、宮崎市や県北、県南の人には・・方言が異なるため

聞き取りにくく、少々分かりづらいかも?

県西方面・・霧島地区の人は・・ひぇー素晴らしい!\(^o^)/

と、この絶妙な作り込みに感激しております。


ユーチューブの設定で

字幕をONにして、フランス語にすると

どういう喋り方をしているのか?分かりますので

なお一層・・面白くなりますよ(^o^)


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2015年09月07日

仲人さん復活を!


公民館役員は・・公民館長、副館長、会計と3役が有ります。

その他にも、体育部長だったりと色んな役職も有りますが

今年の4月くらいに、ふるさと創生の役員会議で・・

もちろん、市役所の担当課長や都城市内の重鎮がおられる中


この、公民館役員3役を・・4役にしましょう!

「館長、副館長、会計、仲人」の4役にしましょう!と

提言し・・全員爆笑!!大いにウケた!!(^o^)

でも、みなさん・・冗談だと思ったようだけど・・

こっちは・・大真面目でしたけどーー。



これは、人口減少、東京一極集中問題などを話し合う中で

地域の活性化には、少子高齢化もだけど・・


未婚者を減らす工夫をしないと!という考えの中

街コン・・と呼ばれる、男女の出会いの場を提供するイベント

最近は、どこもかしこも開催してて・・

主催者は、地域の商工会や青年会議所

中には行政が中心となって、実施しているところも少なくない。



しかし・・私が思うに・・・

そのような、イベントに足を運べるほどの勇気があれば

自力で、なんとかなっているのではないか?

他人に背中を押されないと、行動できない人もけっこういる。


てなことで・・・・公民館が中心になって・・役員を決め

仲人に推薦された人は、それなりの人望なども必要だが

少ない報酬ながら・・地域を救う・・という

名誉職として、地道に活動できる人が、望ましい。


担当地域内の未婚男女を把握し、親、兄弟などとも連携を取りながら

お見合いの場を作り、最終的には結婚へ結びつけるという

ま・・昔ながらの・・仲人さんである。


昔は、結婚の段取りは・・

まず、地域の名士に仲人を依頼する事からスタートだったが

最近は結婚式に呼ばれて行っても、仲人さんを見かけない。

そういう時代なんだろうけど・・


それが、今の状況を生み出しているとしたら

もう一度、原点に返って・・昔ながらの仲人さんを復活させたい。

大きな公民館でも、館長さんの年俸は数十万円という

ほぼボランティアなので、仲人さんも納得していただいて・・。


ぜひ・・・公民館の運営費から年間数十万円を捻出していただき

実験的にでも、取り組んでいただきたいと思う。

モデルケースにでもなって、上手くいけば

マスコミにも取り上げられ・・ひょっとして

石破大臣あたりの耳に入れば・・・


全国的にスタートするかも知れない・・(^o^)




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花火大会


一部分だけですが・・雰囲気だけでも(^o^)

※ 大きな音が出ますのでお気をつけください ※

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高崎町夏祭り


仕事が忙しかったので

今年は、昨年ほど準備に関われませんでしたが

市政10周年の節目の夏祭りなので、仕込みも大きくなっておりました。


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今年は、孫たちもみんな来てくれて

割とゆっくり過ごすことができました〜(^o^)


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ただ、心配していたように・・大渋滞になり

国道がかなり長時間・・動かなかったそうです。

自分らが片付けを済ませ国道に出た頃は

すでに渋滞は収まっておりました。

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高崎町夏祭り


祭りで、すっかり疲れてしまい

ここ数日は動きが良くないです(>_<)

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2015年09月04日

高崎町夏祭り


明日5日土曜日は、高崎町夏祭りでございます。

通常は8月の第1土曜日に開催されるのですが

今年は、花火打ち上げ場所にある体育館の改修工事のため

9月の開催になりました。


毎年、多くのお客さんで賑わうのですが

今年は特に、他所の祭りとブッキングしてないので

たぶん、大混雑すると思われます。


会場は、総合運動公園が広いので問題は無いけど

問題は、車!です。
高崎町は、国道221号線が町の真ん中を1本通ってるので

迂回路を知らない町外の方々は、ほぼこの道を通ります。


おまけに、片側1車線の国道なので
一般車両や祭りに来た車両が入り込み
大渋滞になると思います。

毎年、渋滞しますが
先述の通り・・今年は特に!!

会場周辺の駐車場は、早々に埋まってしまうので

多少離れた場所の、臨時駐車場からシャトルバスが発着します。

シャトルバスは、優先的に会場近くまで行きますので

シャトルバスが発着する、臨時駐車場の場所を確認して

そこからバスで、祭り会場まで移動するのが、お勧めです。


うちの上町会館は、祭り会場の真下なので、今年も大変な事になるかも?

社員の家族や、友人たちから連絡が来て、早々に埋まってしまいますが

今のところ、通夜は無いのでお客さんにご迷惑はかけずに済みそうです。


ただ、知らない町外の方々が勝手に停めて

翌日はゴミだらけ(O_O) って事も毎年の事なので、これも困ったものです(>_<)


さて、天気も運良く晴れそうです。
やはり、日頃の行いが!!(^^)

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2015年09月01日

かれんちゃん


孫のかれんちゃんが、会社に遊びに来てくれました〜(^^)

つーか、じょうくんも、あいちゃんも来てくれたんだけど

かれんちゃんが、イマイチなついてくれない(´・_・`)

超甘えん坊なので、さやかから離れない


もうすぐ2歳なので、もうちょいかな〜〜(^^)

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経営者のノウハウ


先日、友人の会社の社員さんと話をしていたら

社員さんいわく

うちの社長ももう少し仕事をしてくれるといいんだけど・・と

私が知り合いと知っているので、冗談だとは思うけど

本気でそう思ってたら、こりゃー大問題・・てか

会社という組織の事がよくわかっていない。


友人の社長は、私から見てすごく頑張っている経営者である。

ただ・・社員さんの言う「仕事」と言うのが

自分たちと同じ・・通常の作業の事を言っている気がした。


組織の行動には、それぞれに役割分担が有って

専門的な部分は、それに秀でた人が受け持つ方が効率がいい。

簿記の資格を持っている人が、経理を担当するように

ぞれぞれの専門分野が有るわけで・・・。


そういう事を考えると、経営者である社長の役割分担は?

一般の社員さんたちと、同じ仕事をしている社長さんもいると思うが

私は、社長は社長がやるべき事に専念した方がいいと思う。

というか・・そうしないと会社は伸びないし、労働環境も良くならない。


前にも書いたことがあるけど、居酒屋の例で言うと

美味しい料理を提供するのは当たり前で

お客さんに満足してもらえる仕事をする、というのは基本だけど

その前に、お店にお客さんが誰も来なければ・・

自慢の料理を作ることさえできない。


お客さんを呼び込む力と、お客さんを満足させる力の双方が

うまく噛み合って、人気店になり繁盛する。

では・・最初の呼び込む力とは何だろうか?

ここに経営者のノウハウが隠されていて

それぞれの経営者が、毎日考え、力を注いでいるところなんだけど


やってみたけど、うまくいかない時もあり、その逆もあり

大きな投資をすれば、必ず見返りが有る・・というものでもない。

社員さんにも、この事が理解できるといいなーと思う。


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