組織運営の難しさ

様々な組織に入っていて、常々思っている事が有る。

周りのみんなも、同じような事を言ってるので

自分だけでは無さそうだけど・・・。


今日も・・土曜日とは言いながらも・・

午後5時スタートの会議が有る、当然その後は懇親会。

せめて・・6時スタートに出来なかったのか？と思う。

本社からだと・・4時には、出かけないと遅刻する。


会議の中身は、事前に文書が届いていたので察しが付くが

組織が衰退している事への、打開策を協議する。

ならば・・参加者に負担を掛けない、時間設定という

気配りが足りないように感じる。


他のメンバーも、仕事を途中で切り上げて

そういう会議に参加している。

毎回参加している人が・・もう勘弁してくれ・・と

今回から参加する事を止めた。



いつも思っている事だが・・

組織に参加する、一番のプラスのパワーは・・

楽しい、社会貢献してる・・という感情なんだけど

基本的にモノゴトは、プラスとマイナスのバランスである。

バランスが取れていると、とても上手くいく。



アンバランス（違和感）への対策がされなければ、どこかに歪が出る。

現状での・・アンバランス対策は・・・残念ながら

会員の我慢・・という形で、やっと保たれているが

ここ最近は・・・加速度的に、崩れつつある。